Frank Phillips College
Course Descriptions
Data as of:  November 182014 -  3:34 pm
 
*CTE (career/technical education coursetypically does not transfer to a university)
Workforce Education Course:
Counts towards fulfillment of core curriculum component area and is guaranteed 
to transfer to a public university or college in Texas.
Core Curriculum:
*TRAN (typically transfers to a university as an elective course)
*DEV (College-preparatory coursedoes not transferdoes not count toward a degree)
Academic Course:
Must take the listed course(sfirst or where indicated obtain instructor's permission
Prerequisite:
Lecture hours per week Lab hours per week Credit hours
3-3-4
Course ID
ENGL 1301
Definitions:
Business
BMGT 1301
Supervision
5202010000
THECB CIP:  
*CTE
Study the role of the supervisorManagerial functions as applied to leadershipcounseling
motivationand human skills are examinedThe student will explain the rolecharacteristics
and skills of a supervisor and the principles of planningleadingcontrollingstaffingand 
organizing at the supervisory levelIdentify and discuss the human relation skills necessary 
for supervisionexplain motivational techniques and give examples of how they may be 
usedand structure a working environment that will provide a variety of ways for employees 
to be motivated.  *CTELecture-3Lab-0Credits-3.
3-0-3
BMGT 1327
Principles of Management
5202010000
THECB CIP:  
*CTE
Conceptsterminologyprinciplestheoriesand issues in the field of management.  The 
student will apply the various theoriesprocessesand functions of managementidentify 
roles of leadership in organizationsand recognize elements of the communication process.  
*CTELecture-3Lab-0Credits-3.
3-0-3
BMGT 1341
Business Ethics
5202010000
THECB CIP:  
*CTE
Discussion of ethical issuesthe development of a moral frame of reference and the need 
for an awareness of social justice in management practices and business activitiesReview 
of ethical responsibilities and relationships between organizational departmentsdivisions
executive managementand the public.  *CTELecture-3Lab-0Credits-3.
3-0-3
Business
BMGT 1382
Coop Ed - Business Administration & Mgmt
5202010000
THECB CIP:  
*CTE
Career related activities encountered in the student's area of specialization are offered 
through a cooperative agreement between the collegeemployerand studentUnder 
supervision of the college and the employerthe student combines classroom learning with 
work experience.  *CTELecture-1Coop-20Credits-3.
1-20-3
BMGT 1383
Coop Ed - Business Administration & Mgmt
5202010000
THECB CIP:  
*CTE
Career related activities encountered in the student's area of specialization are offered 
through a cooperative agreement between the collegeemployerand studentUnder 
supervision of the college and the employerthe student combines classroom learning with 
work experience.  *CTELecture-1Coop-20Credits-3.
1-20-3
BMGT 2382
Coop Ed - Business Administration & Mgmt
5202010000
THECB CIP:  
*CTE
Career related activities encountered in the student's area of specialization are offered 
through a cooperative agreement between the collegeemployerand student.  Under 
supervision of the college and the employerthe student combines classroom learning with 
work experience.  *CTELecture-1Coop-20Credits-3.
1-20-3
BMGT 2383
Coop Ed - Business Administration & Mgmt
5202010000
THECB CIP:  
*CTE
Career related activities encountered in the student's area of specialization are offered 
through a cooperative agreement between the collegeemployerand student.  Under 
supervision of the college and the employerthe student combines classroom learning with 
work experience.  *CTELecture-1Coop-20Credits-3.
1-20-3
BUSG 1304
Introduction to Financial Advising (Personal Finance)
5208010000
THECB CIP:  
*CTE
A study of the financial problems encountered in managing family financial affairsTopics 
include financial security for the familybudgetinguse of credithome ownershipfinancial 
tanglesand savings and investment planning. *CTELecture-3Lab-0Credits-3.
3-0-3
BUSG 2309
Small Business Management
5207030000
THECB CIP:  
*CTE
An analysis of the organizationoperation and role of the small businessTopics include 
facts about small businessesessential management skillshow to prepare a business plan
financial needsmarketing strategiesand legal issues.  *CTELecture-3Lab-0Credits-3.
3-0-3
Business
BUSI 1301
Business Principles
5201015104
THECB CIP:  
*TRAN
This course provides a survey of economic systemsforms of business ownershipand 
considerations for running a businessStudents will learn various aspects of business
managementand leadership functionsorganizational considerationsand decision-making 
processesFinancial topics are introducedincluding accountingmoney and bankingand 
securities marketsAlso included are discussions of business challenges in the legal and 
regulatory environmentbusiness ethicssocial responsibilityand international business
Emphasized is the dynamic role of business in everyday life. *TRANLecture-3Lab-0
Credits-3.
3-0-3
BUSI 2301
Business Law
2201015124
THECB CIP:  
*TRAN
The course provides the student with foundational information about the U.Slegal system 
and dispute resolutionand their impact on businessThe major content areas will include 
general principles of lawthe relationship of business and the U.SConstitutionstate and 
federal legal systemsthe relationship between law and ethicscontractssalestorts
agency lawintellectual propertyand business law in the global context.  *TRANLecture-3
Lab-0Credits-3.
3-0-3
HRPO 2307
Organizational Behavior
5210030000
THECB CIP:  
*CTE
Analysis and application of organizational theorygroup dynamicsmotivation theory
leadership conceptsand the integration of disciplinary concepts from the behavioral 
sciences.  *CTELecture-3Lab-0Credits-3.
3-0-3
MRKG 1311
Principles of Marketing
5214010000
THECB CIP:  
*CTE
Introduction to basic marketing functionsidentification of consumer and organizational 
needsexplanation of economicpsychologicalsociologicaland global issuesand 
description and analysis of the importance of marketing researchThe student will identify 
the marketing mix components in relation to market segmentationexplain the various 
factorswhich influence consumer and organizational decision-making processesand 
interpret market research data to forecast industry trends and meet customer demands.  
*CTELecture-3Lab-0Credits-3.
3-0-3
 
*CTE (career/technical education coursetypically does not transfer to a university)
Workforce Education Course:
Counts towards fulfillment of core curriculum component area and is guaranteed 
to transfer to a public university or college in Texas.
Core Curriculum:
*TRAN (typically transfers to a university as an elective course)
*DEV (College-preparatory coursedoes not transferdoes not count toward a degree)
Academic Course:
Must take the listed course(sfirst or where indicated obtain instructor's permission
Prerequisite:
Lecture hours per week Lab hours per week Credit hours
3-3-4
Course ID
ENGL 1301
Definitions: